Technologia przyszłości.
Dla przyszłości.

Dobre zdrowie i dobre samopoczucie

Od czujników ruchu, przez monitorowanie kondycji, po ochronę słuchu PeakStop™, nasze produkty są zaprojektowane z myślą o szczęśliwszym i zdrowszym życiu, bez względu na to, do czego ich używasz.

W Jabra ściśle przestrzegamy regulacji dotyczących substancji chemicznych i niebezpiecznych, chroniąc naszych pracowników i zapewniając wszystkim bezpieczne środowisko pracy.

Godna praca i wzrost gospodarczy

Ustalamy sprawiedliwe, wysokie standardy wewnętrzne i blisko współpracujemy ze wszystkimi naszymi dostawcami, aby zapewnić ochronę praw człowieka i praw pracowników. Regularnie przeprowadzamy audyty, a dzięki naszemu zobowiązaniu wobec Global Compact ONZ możemy zapewnić, że zawsze utrzymujemy możliwie najwyższe standardy.

Przemysł, innowacje i infrastruktura

Znajdujemy się w ścisłej czołówce, opracowując przyszłościowe technologie i usługi oraz wprowadzając innowacje w kierunku bardziej zrównoważonego sposobu działania. Zdajemy sobie sprawę z tego, jak duże firmy mogą wpływać na środowisko i aktywnie poszukujemy nowych sposobów, aby ten wpływ ograniczyć.

Odpowiedzialna konsumpcja i produkcja

Nieustannie sprawdzamy i oceniamy materiały i procesy, z których korzystamy podczas tworzenia naszych produktów. Mamy zestaw zasad i praktyk w zakresie minerałów z regionów ogarniętych konfliktami, ich odpowiedzialnego pozyskiwania i przeciwdziałania korupcji, a także dokładamy wszelkich starań, aby utrzymać te wysokie standardy w całym naszym łańcuchu wartości.

Działania dotyczące klimatu

Stale dążymy do ograniczenia śladu węglowego poprzez usprawnienie naszych działań i zwiększenie efektywności produkcji i dystrybucji. Opracowujemy produkty, które pomagają innym postępować tak samo – korzystanie z naszych wideokonferencji jest nawet o 92% bardziej przyjazne dla klimatu niż osobiste spotkanie.*

* „Ślad klimatyczny spotkania wideo z wykorzystaniem urządzenia Jabra PanaCast w porównaniu ze spotkaniem twarzą w twarz” – 2.0 LCA Consultants for GN (2019)