混合工作方式

从办公室，到家庭办公室，以及两者之间的任何地方。让自己为混合工作方式的成功做好准备，并享受在任何地方工作的自由。

有了 Jabra，整个世界就是一个潜在的工作空间

混合波

获取灵活性。保持专业水准。

自 2020 年以来，我们已经看到一个朝着更多混合工作方式的未来的巨大发展，现在把时间分配到多个地点。从办公室到家庭办公室，以及两者之间的任何地方，混合工作方式让你可以自由地在任何地方、任何时候、以最适合你的方式工作。

但是，为了最大限度地利用你的混合工作方式时间，你需要正确的工具。事实上，85% 的知识型员工认为，要想在任何地方都能成功地工作，技术至关重要。¹

让你与你的团队中的每个人保持无缝连接，无论你们都在哪里。

保持心无旁骛，帮助你找到自己的平静绿洲，不管身边发生什么事

保持你的灵活性、适应性和生产力。

85% 的企业希望通过更好的技术来提高员工的协作能力2，因此我们多年来一直在引领这一潮流。

有许多原因使 Jabra 成为混合工作的专业人士的明确选择

喜欢你的工作方式

(无论你需要在哪里工作)

接听电话，在最后期限前完成，撰写报告。在办公室、在家里、或者，嗯--任何地方，都可以。无论你做什么，无论你需要在哪里做，我们都有工具来帮助你从你的工作日中获得最大的收益。

Jabra。专业人士对混合工作方式的选择。

在家工作

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在办公室工作

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随时随地，远程办公

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在家工作

把最好的（虚拟）自己带到工作中去

现在，选择至少每周有部分时间在家工作的人比以往任何时候都多，但 42% 的办公室员工3表示，他们缺乏在家里高效工作所需的设备和技术。此外，52% 的员工担心，在家工作的沟通挑战可能会对他们的职业前景产生负面影响4。合适的工具可以帮助您最大限度减少通勤时间，改善工作与生活的平衡，并享受混合工作方式带来的所有额外灵活性，而不会影响沟通。

有了 Jabra 产品，您的工作就会相当轻松了。

无论您使用哪个平台，经过认证的设备都能改善您的体验。

在办公室办公

现在所有人都在一起

现在所有人都在一起齐聚一堂。虽然在家工作在过去一年中以指数方式增长，但办公室仍然是一个重要的工作地点，为当面协作、社交和培养团队文化提供了宝贵的机会。事实上，68% 的受访员工表示，他们的理想工作周应该包括在家工作和办公室工作。⁴

但是办公室可能是分散注意力的地方，所以确保团队为成功做好准备是很重要的，要有安静的空间来集中注意力，房间设置有高质量的视频会议设备，这样他们仍然可以与那些从其他地方拨号进来的人无缝沟通。

了解为什么 Jabra 是您在办公室工作时的专业选择。

在任何地方都可以工作

整个世界每个角落都可能是你的办公空间

在 Jabra，我们很早就知道，工作不是你去的地方，而是你做的事情。随着混合工作新时代的兴起，这种额外的灵活性的不仅仅惠及员工。 76% 的受访员工表示，他们更愿意为支持混合工作方式的公司工作7。有了正确的技术基础设施，地点就不是从世界各地招聘最优秀人才的障碍了。

With individualized video streams, collaboration technology now allows us to have the same real estate on a screen; we are all equally present in a meeting. We have our voice, we have our appearance, and everyone has a seat at the virtual table. If you have technology to support this, people will feel included, regardless of whether they’re physically in the room or not.

Holger Reisinger, Senior Vice President,
Large Enterprise Solutions, Jabra

Raising the bar on quality is one of the easiest ways to reduce fatigue. Low quality, high-noise audio is exhausting to interact with. The amount of cognitive load interacting with that kind of input is huge and makes it very difficult to have a high-level conversation.

Excerpt from a Jabra interview with Jeff Smith,
Head of Zoom Rooms

做出（提升）成绩

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Hybrid Work Research

Mind the Gap

In this 2024 Jabra research, we uncover what work looks like and what work life is to different generations. In our Mind the Gap Global Report we explore engagement, belonging career drive and productivity across the entire workforce, and specifically zoom in on Gen Z. We’ve surveyed more than 4,000 knowledge workers across 14 markets around the world to shed light on disengagement at work, why flexibility is the newest generation’s number one priority and how connection in the virtual and physical environments could go a lot further than you might think to keep everyone in the workforce productive.

February 2024

Jabra Hybrid Ways of Working:2023 Global Report

The 2023 edition of Jabra’s Hybrid Ways of Working Global Report uncovers the state of meetings in hybrid work after hybrid work increasingly has become the new normal for millions of knowledge workers around the world. We’ve surveyed 1,845 employees across six key markets around the world to zoom in on the state of meetings in hybrid work and uncover the largest barriers and opportunities for employees and organizations. In this year’s edition, we focus on three key topics: inclusion, professionalism and adoption of meeting-room technology.

April 13, 2023

Jabra Hybrid Ways of Working:2022 Global Report

The 2022 edition of Jabra’s Hybrid Ways of Working Global Report zeros in on the next major challenge in the world of work: how we can rebuild ourselves emotionally for the hybrid era. We’ve surveyed 2,800 knowledge workers in six of the world’s major economies to better understand how people are optimizing their working lives to put well-being, belonging, and human connection first – through increased autonomy, through purposeful choice of where they work, and through inclusive hybrid technologies.

April 27, 2022

Jabra Insights Hub

Leveraging research to make sense of the new and always-evolving world of work

0%

say their ideal work week includes a hybrid of working from home and an office

0%

of meetings are now fully virtual or hybrid, with only 20% happening fully in person

0%

say flexible working is more important than salary and other benefits

0%

would rather work for a company that invests in technology to better connect employees in hybrid work

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立即获取帮助

¹Jabra 混合工作方式：2021 年全球报告
²Jabra 混合工作方式：2021 年全球报告
³Microsoft 工作趋势指数，2021 年
⁴Jabra 混合工作知识型员工报告，2021 年
⁵Jabra 混合工作知识型员工报告，2021 年
⁶Jabra 混合工作方式：2021 年全球报告
⁷ SnapLogic，2021 年

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