하이브리드 업무 방식

사무실, 집, 그 외 어떤 곳에서도 일할 수 있습니다. 성공적인 하이브리드 업무로 어디에서든 자유롭게 일 하세요.

Jabra와 함께라면, 이 세상 어디든 업무 환경이 될 수 있습니다.

하이브리드 방식으로의 변화

유연함을 가지면서 전문성을 유지하세요.

2020년부터 하이브리드 업무 환경의 미래를 향한 엄청난 변화가 빠르게 진행되고 있으며, 이제 전 세계의 전문가들이 여러 위치에서 시간을 보내고 있습니다. 사무실 근무, 재택 근무뿐만 아니라 그 외의 모든 장소에서 일어나는 하이브리드 업무는 언제 어디서나 가장 적합한 방식으로 작업할 수 있는 자유로움을 선사합니다.

하지만 하이브리드 업무 시간을 최대한 활용하기 위해서는 올바른 도구가 필요합니다. 실제로 지식 근로자의 85%는 어디서나 성공적으로 일하는 데 가장 중요한 요인으로서 '기술'을 뽑았습니다.¹

Jabra는 여러분이 어떤 장소에 있든 모든 팀원과 원활하게 연결될 수 있도록 도와드립니다.

주변에 어떤 상황이 벌어지든 집중력을 발휘하고 차분함을 유지할 수 있습니다.

또한 유연성, 적응력 및 생산성을 유지할 수 있습니다.

기업의 85%가 더 나은 기술을 통해 직원의 협업 방식을 개선하려고 하는 상황에서2, Jabra는 수년간 이 변화를 선도하고 있습니다.

하이브리드 스타일의 근로자들이 Jabra를 선택하는 데는 많은 이유가 있습니다.

원하는 업무 방식대로

(필요한 모든 업무 공간에서)

전화 통화, 마감 시간 엄수, 보고서 작성은 사무실 근무이든 재택 근무이든 항상 필요한 일입니다. 어떤 공간에서 어떤 일을 해야 하든, Jabra는 이러한 업무 상황을 최대한 활용할 수 있도록 지원하는 도구를 제공합니다.

Jabra. 하이브리드 업무를 위한 전문가의 선택.

재택 근무

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사무실에서의 업무

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사무실에서의 업무

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재택 근무

온라인에서도 발휘할 수 있는 능력

현재 어느 때보다 많은 사람들이 근무일 중 일부는 재택 근무를 하고 있지만 사무실 직원의 42%3는 재택 근무를 효과적으로 수행하는 데 필요한 장비와 기술이 부족하다고 말합니다. 더욱이 52%는 재택 근무 중 커뮤니케이션 문제가 커리어에 부정적인 영향을 미칠 수 있다고 우려했습니다.4 적절한 도구를 사용하면 통근 시간을 최소화하고, 일과 삶의 균형을 개선하고, 커뮤니케이션의 문제 없이 하이브리드 업무 환경이 가져올 수 있는 부가적인 유연성을 모두 누릴 수 있습니다.

Jabra 제품을 사용하면 어디에서나 최고의 성과를 창출할 수 있습니다.

인증된 디바이스를 사용하면 플랫폼에 구애받지 않고 더 나은 경험을 할 수 있습니다.

사무실에서의 근무

함께하는 업무

지난 한 해 동안 재택근무 비율이 엄청난 속도로 증가했음에도 불구하고, 사무실은 여전히 중요한 업무 공간입니다. 사무실에서 직접 대면하는 업무는 여전히 협업, 참여 및 팀 문화 조성을 위한 귀중한 기회를 제공합니다. 실제로 설문 조사에서 근로자의 68%는 재택 근무 및 사무실 근무가 병행되어야 이상적인 근무가 될 것이라고 말했습니다.⁴

그러나 여러 사람이 드나드는 사무실은 집중하여 업무하는 사람들의 주의를 산만하게 할 수 있습니다. 이를 위해, 집중을 위한 포커스 공간 및 전화 통화용 폰룸, 원격으로 참여하는 사람과 원활히 소통할 수 있는 화상회의 공간이 필요합니다. 이를 통해, 팀이 어디에서나 효과적으로 업무할 수 있도록 지원할 수 있습니다.

사무실 근무자가 Jabra를 선택한 이유에 대해 알아보세요.

WORKING FROM ANYWHERE

온 세상이 여러분의 업무 공간이 됩니다

업무에 중요한 것은 장소가 아닌 일을 하는 행위입니다. 새로운 하이브리드 업무의 등장과 함께 수반되는 유연성의 이점은 직원에게만 주어지는 것이 아닙니다. 설문 조사에서 근로자의 76%는 하이브리드 업무 스타일을 지원하는 회사에서 일하는 것을 선호한다고 말했습니다7. 적절한 기술 인프라가 갖춰져 있다면 전 세계 최고의 인재를 채용하는 데 '장소'는 더 이상 문제가 되지 않습니다.

With individualized video streams, collaboration technology now allows us to have the same real estate on a screen; we are all equally present in a meeting. We have our voice, we have our appearance, and everyone has a seat at the virtual table. If you have technology to support this, people will feel included, regardless of whether they’re physically in the room or not.

Holger Reisinger, Senior Vice President,
Large Enterprise Solutions, Jabra

Raising the bar on quality is one of the easiest ways to reduce fatigue. Low quality, high-noise audio is exhausting to interact with. The amount of cognitive load interacting with that kind of input is huge and makes it very difficult to have a high-level conversation.

Excerpt from a Jabra interview with Jeff Smith,
Head of Zoom Rooms

한층 업그레이드된 성능

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Hybrid Work Research

Mind the Gap

In this 2024 Jabra research, we uncover what work looks like and what work life is to different generations. In our Mind the Gap Global Report we explore engagement, belonging career drive and productivity across the entire workforce, and specifically zoom in on Gen Z. We’ve surveyed more than 4,000 knowledge workers across 14 markets around the world to shed light on disengagement at work, why flexibility is the newest generation’s number one priority and how connection in the virtual and physical environments could go a lot further than you might think to keep everyone in the workforce productive.

February 2024

Jabra Hybrid Ways of Working:2023 Global Report

The 2023 edition of Jabra’s Hybrid Ways of Working Global Report uncovers the state of meetings in hybrid work after hybrid work increasingly has become the new normal for millions of knowledge workers around the world. We’ve surveyed 1,845 employees across six key markets around the world to zoom in on the state of meetings in hybrid work and uncover the largest barriers and opportunities for employees and organizations. In this year’s edition, we focus on three key topics: inclusion, professionalism and adoption of meeting-room technology.

April 13, 2023

Jabra Hybrid Ways of Working:2022 Global Report

The 2022 edition of Jabra’s Hybrid Ways of Working Global Report zeros in on the next major challenge in the world of work: how we can rebuild ourselves emotionally for the hybrid era. We’ve surveyed 2,800 knowledge workers in six of the world’s major economies to better understand how people are optimizing their working lives to put well-being, belonging, and human connection first – through increased autonomy, through purposeful choice of where they work, and through inclusive hybrid technologies.

April 27, 2022

Jabra Insights Hub

Leveraging research to make sense of the new and always-evolving world of work

0%

say their ideal work week includes a hybrid of working from home and an office

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of meetings are now fully virtual or hybrid, with only 20% happening fully in person

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say flexible working is more important than salary and other benefits

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would rather work for a company that invests in technology to better connect employees in hybrid work

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지금 도움 받기

¹Jabra Hybrid Ways of Working: 2021 Global Report
²Jabra Hybrid Ways of Working: 2021 Global Report
³Microsoft Work Trend Index, 2021
⁴Jabra Hybrid Working Knowledge Worker Report, 2021
⁵Jabra Hybrid Working Knowledge Worker Report, 2021
⁶Jabra Hybrid Ways of Working: 2021 Global Report
⁷ SnapLogic, 2021

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